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sábado, 27 de julio de 2013

Una bici con historia

Es sorprendente como muchas veces detrás de cosas sencillas descubrimos grandes misterios.
Esto fue lo que me ocurrió el otro día en una terraza popular cerca de la universidad de la Merced.
Me encontraba tomando unas cervezas con mis amigas y me sorprendió un chico pasar en una bicicleta de diseño "No pude evitar fijarme"
Tenían estilo y glamour, el conductor y la bici,  ambos,  todo un tándem perfecto. Ya que no era cuestión de perseguir al conductor, cuando aparco la bici,  por cierto muy cerca de donde nos encontrábamos, me acerque disimuladamente  para ver la marca.


Una marca que no pasa indiferente

!BILNEA! me sonaba el nombre, pero no lo asociaba,  así que me fui a San google para ver donde podía encontrarla.
BILNEA era una agencia de marketing digital y creación de marcas. www.bilnea.com
Había una dirección de la agencia, C/Molina de Segura, revise google map y  estaban ubicados cerca del Carrefour de las Atalayas así que cuando fui a comprar me acerqué para ver la empresa.
Si me había sorprendido la bici más me sorprendió la gente que allí encontré, creativos, diseñadores, publicitas, un equipo con estilo y con ganas de cambiar el mundo del marketing a través de las nuevas tecnologías.
Me enseñaron un portfolio convertido en sitios de referencia, empresas que parecían invisibles  habían aumentando las ventas y el numero de clientes considerablemente. Creaban marcas para las empresas y ya nunca pasarían desapercibidas, lo hacían con Pymes, autónomos, profesionales liberales, clientes diferentes pero todos contentos.
Cuando les vi, me pareció un rinconcito de Sillicon Valley en Murcia, todos con ganas de crear y de emprender. Se desprendían sinergias en el lugar y buen rollo en el ambiente.
No pude comprarme la bici, porque era una creación propia de la agencia pero conocí la empresa y al equipo que me sorprendieron gratamente, más aun que la bici y les voy a encargar mi marca personal.
¿Y tu tienes ya la tuya?

domingo, 17 de febrero de 2013

I Encuentro de Innovación Empresarial de ESIE

La Escuela de Innovación Empresarial celebró durante la mañana del día 16 de febrero la primera de sus jornadas de Innovación en la empresa con una gran afluencia de público.
 
 
El encuentro comenzaba a las 10.30 horas, con la recepción de los asistentes.
Distintos perfiles profesionales, emprendedores, empresarios, estudiantes, trabajadores por cuenta ajena y desempleados, acudieron interesados en aprender habilidades para "La supereficiencia y la innovación".
 
La primera ponencia de la mañana fue impartida  por el director de ESIE, Jesús Manzano.
Desde el principio hasta el último minuto  mantuvo el interés de la audiencia, con el titulo de su conferencia: "Habilidades para alcanzar la supereficiencia"
 
 
El gerente, el director y colaboradores de ESIE, junto al cartel de las jornadas

 
 
Muchos de los asistentes se vieron  identificados en su ponencia  con el análisis económico y social de la situación empresarial de nuestra región.  Situación que esta  Escuela de Innovación está dispuesta a cambiar con nuevas técnicas y métodos de aprendizaje  que harán que sus alumnos sean supereficientes en sus empresas y  en la gestión de lo que se propongan.

Una vez concluida su ponencia se invitó a los asistentes a formar parte de un taller de networking con el objetivo de que se conocieran  y pudieran ampliar su red de contactos y hacer futuras alianzas de cooperación profesional.

 
Algunos de los participantes en el networking
 
Después de conseguir ampliar la agenda de contactos con un café, los asistentes volvieron a la sala de conferencias para aprender "habilidades para innovar" con la ponencia de Juan José Briones, gerente y cofundador de ESIE.

Durante su presentación se analizaron técnicas para adquirir habilidades de innovación, descubriendo nuevos procesos y maximizando los escasos recursos de los cuentan la mayoría de las empresas en un momento de dificultades económicas  como el que estamos viviendo.
Unos padres que asistieron al acto cada vez más conscientes de la innovación, no dejaron que sus hijo se perdieran el evento y que empezará a interaccionar en un ambiente innovador. lleno de creatividad y buenas ideas.


El asistente más joven de la jornada

 
Se citaron casos reales de Pymes que se habían quedado fuera del mercado porque habían dejado de innovar. Generó gran expectación y entusiasmo entre los asistentes, con el mensaje." de qué se puede aprender a innovar con menos de lo que pensamos". Abrió un abanico de posibilidades para aplicar a las empresas y  convertirlas en innovadoras y competitivas en un mercado exigente donde el cliente está cada vez más preparado y tiene más opciones donde elegir.




Algunos de los colaboradores de ESIE, con su gerente y director.
 
Podremos aprender nuevos comportamientos para responder con supereficiencia e innovación ante situaciones profesionales  y personales  y esta escuela está dispuesta a enseñarlas a sus alumnos.

Algunos de los colaboradores de la escuela quisieron despedirse de los asistentes invitándoles al II Encuentro de Innovación del  próximo sábado día 23 de febrero que  analizará "las claves para conseguir el éxito profesional". Más información sobre el  próximo evento en:  www.esie.es





 

lunes, 11 de febrero de 2013

 La Escuela de Innovación Empresarial inaugura este sábado “Encuentros para la Innovación Empresarial”.

Sí eres consciente de que la innovación en la empresa es fundamental para un desarrollo eficiente, este sábado estarás de enhorabuena participando en las jornadas que organiza ESIE.

En este  encuentro los asistentes podrán adquirir habilidades para conseguir la supereficiencia  e innovación en las compañías que dirijan, trabajen o decidan emprender.

De ahí que vayan orientadas a emprendedores, directivos, innovadores y estudiantes .

Con estas jornadas ESIE de entrada libre, la escuela contribuirá a fomentar el espíritu innovador y emprendedor de todos los que saben que la formación continua es una de las claves para conseguir el éxito empresarial




Foto de portada

Programa:
Sábado 16 de febrero

10:30  Recepción de asistentes
11:00 a 12:00 Conferencia: “Habilidades para conseguir la Supereficiencia”, Jesús Manzano
12:00 a 12:30 Networking
12:30 a 13:30 Conferencia: “Habilidades para la Innovación”, Juan José Briones
13:30 a 14:00 Networking
 
 
Más información e inscripciones en www.esie.es   o  enviando un email a: encuentros@esie.es
No tardes demasiado en inscribirte  ya que el aforo es limitado hasta completar aforo

lunes, 3 de enero de 2011

SOLAMENTE DE NOSOTROS DEPENDE TENER UN FRACASO O SER UN FRACASADO

El pasado 28 de diciembre, se celebraba en la asociación de jóvenes empresarios de Cartagena el seminario a cargo de José Manuel Ortiz con el sugerente titulo "2011 un año para el éxito"



Parecía el titulo de la conferencia propio de ese día,"de los inocentes" pero lejos de caer en el pesimismo al que nos tienen acostumbrados los políticos y los medios de comunicacion.
Este coach y consultor con una comunicacion cercana y generando la implicación de todos los que estabamos en el salon de actos de AJE en Cartagena, nos transmitía un mensaje de optimismo y de confianza de los que que hacia algunos años que no se oían.
"Solamente de usted depende tener fracaso o ser un fracasado". Frases como esta nos hacían reflexionar analizando que el fracaso es parte del éxito.
"A través de la estabilidad y del control de las emociones, señalaba el ponente, podremos llegar a ser grandes empresarios.Los grandes directivos ya han superado esta prueba aprendiendo a gestionar emociones y por eso pueden gestionar personas aunque antes de nada aprendieron a conocerse a ellos mismos".
José Manuel, citaba a Einstein con una conocida frase "Conocer a los otros es inteligente y conocerse a uno mismo es sabiduría"
Por unos minutos nos invitaba a que hiciéramos un análisis de introspección y que nos permitiera saber mas sobre nosotros mismos.
Ante la pregunta de uno de los asistentes de como podemos conocernos mejor. Respondió explicando la Evaluación 360.
Esta evaluación sirve para medir como estoy haciendo las cosas y como me ven los demás.
"Pido opinión de algo pero con un objeto claro y concreto. De nada sirve actuar por actuar porque el resultado va a ser cero".
Es mucho el tiempo que perdemos en lamentarnos sin actuar.Cada una de nuestras actuaciones deben estar dentro de una estrategia repetía con firmeza el ponente señalando la importancia de la misma.
"De nada sirve si los resultados que salen de la evaluación no los pongo en funcionamiento creando un plan de mejora de objetivos, responsabilidades y emociones".
Perdemos mucho tiempo en tareas que no aportan valor absoluto a la empresa y estas tareas repetitivas las debemos eliminar para centrar nuestra atención en las que aportan verdadero valor a la empresa.
Cada año debemos hacer un DAFO, nos proponia analizando mi situación interior y exterior. Conocer las debilidades, amenazas, fortalezas y las oportunidades nos aportan direcciones que luego tengo que ejecutar con acciones."Es como mirarse en el espejo y conocer mejor nuestro propio yo".
Adaptarnos a los cambios y provocarlos es una obligación del empresario y cuanto antes nos acostumbremos a ellos mejor funcionaremos.
"Debemos actuar con un plan, no podemos salir a lo loco y para ello debemos crear indicadores que nos permitan comprobar si estamos cumpliendo los objetivos".
¿Nos lanzaba la pregunta de cuantas empresas de éxito conocíamos? Después de cuestionarnos hacia donde quería llegar con su pregunta, nos aconsejaba que debíamos aprender de los mejores y rodearnos de ellos.
De todos es sabido que la colaboración fortalece los sectores y en época de crisis la mejor manera de escapar de ella es aliándose con otros y así nos motivaba a relacionarnos con empresas del sector y a realizar lazos que nos enriquezcan a todos.
Con el termino pasión finalizaba la conferencia y porque la pasión es la que nos lleva a la mejora constante, con muchas dosis de pasión en lo que hacemos y con el optimismo de que podemos conseguirlo lo despedimos con la promesa de dejar de lamentarnos y ponernos en acción desde ese momento.